Hitta lediga jobb via sociala medier
När man ska hitta ett jobb finns det många vägar att gå. Allt mellan traditionella jobbannonser till sociala medier är vanligt. Men vilka kanaler är egentligen bäst att använda?
Vanligast när man söker jobb är att man börjar leta bland jobbannonser hos företag som Careerbuilder, men i den digitala eran har det också blivit allt vanligare att man går via sociala medier. Dagens nyheter skriver att det viktigaste när man söker jobb är att göra sig synlig och hörd, samt att arbeta mycket med beskrivningen av sin bakgrund. Dessutom bör man berätta om sina planer framåt och vad som motiverar och engagerar en. Enligt en artikel hos Computersweden anser dock inte svenskarna generellt att de har tillräckligt med digitala kunskaper för att söka jobb online. Därför har Arbetsförmedlingen startat upp ett projekt där man ska ge kurser för att lära jobbsökande hur man kan använda internet för att söka jobb genom sociala medier, digitala tjänster och e-legitimation.
Effektiva kanaler för att söka jobb
- Facebook är det största sociala mediet och där finns många människor som vet hur man är som person. Det kan därför vara en god idé att vara öppen med att man söker jobb så att ryktet kan spridas. Dessutom lägger många arbetsgivare ut riktade annonser där.
- LinkedIn är enligt Arbetsförmedlingen det största jobbverktyget inom sociala medier och här kan man få fram relevanta och nischade grupper, delta i diskussioner och få specifika jobberbjudanden. Man kan dessutom besöka både företagsprofiler och personprofiler för att få sig en uppfattning om olika branscher och arbetsplatser.
- Genom Twitter kan man följa nyckelpersoner, företag och människor med samma intressen eller inom samma bransch. Twitter är även informellt och man når snabbt ut till många via hashtags.
- Genom att ha en blogg kan man verkligen göra reklam för sig själv och sina kunskaper. Man har där mer utrymme om man vill dela information om uppdrag eller jobb man haft tidigare, projekt man varit delaktig i eller publicera texter man skrivit.